عوامل نجاح العمل الجماعي وما هي مميزاته وعيوبه
المحتويات
نجاح العمل الجماعي يعتمد على مدى التوافق الفكري والنفسي بين بعض الأشخاص المكلفين بتنفيذ مهمة معينة الجدير بالذكر أن العمل الجماعي يتطلب التخلي عن الأنانية وحب الذات والتي تؤثر بشكل واضح على سير العمل الجماعي وذلك لان كل شخص يريد أن يكون له الفضل والسبق في تحقيق الهدف مما يترتب عليه مواجهة الكثير من الصعوبات والعوائق التي تعرقل إتمام المهمة لذلك إذا أراد فريق ما أن يحقق نجاح وتقدم في مهمة محددة لابد أن يعمل الفريق على انه شخص واحد مما يجعل هناك تواصل جيد بينهم يساعد على تخطي أي أزمة أو التوصل لحلول عملية لأي مشكلة قد تواجههم أثناء العمل.
الهدف من العمل ضمن فريق هو انتقاء مجموعة من الأشخاص تجمعهم رؤية واحدة وهدف يسعون إلى تحقيقه.
بالإضافة إلى أن ذلك النوع من العمل يعمل على صقل المهارات الفردية لكل شخص.
الجدير بالذكر أن التعاون بين اكثر من شخص من سمات ديننا الحنيف حيث يؤدي التعاون فيما بينهم إلى جعلهم مصدر قوة يصعب القضاء عليها.
يجب اختيار قائد للفريق كي يساعد أعضاء فريقه على التوصل لحلول عملية عند مواجهة أي مشكلة كما سنوضح فيما يلي
الجدير بالذكر أن العمل الجماعي يساعد القيادات على انتقاء الشخص المناسب لمنصب قيادي معين مما يترتب عليه نجاح العمل الجماعي.
حيث يتم إسناد مهمة معينة لبعض الأشخاص ومطالبتهم بتنفيذها في وقت محدد.
وذلك يساعد على اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب مما يترتب عليه الارتقاء بمستوى العمل داخل مؤسسة ما.
المميز أن اختيار قائد يتمتع بالحكمة في اتخاذ القرارات بالإضافة إلى التعامل مع زملائه باحترام وتقدير يساعد على إتمام المهام بنجاح.
قواعد العمل الجماعي
يتطلب العمل ضمن فريق وجود قواعد معينة نوضحها فيما يلي
المرونة في التعامل بين أعضاء الفريق الواحد يساعد على دعم روح التعاون فيما بينهم.
وضع استراتيجية محددة يلتزم بها جميع المشاركين في عمل ما يساعد على تقدير وقت ومجهود كل عضو في الفريق.
المنافسة الشريفة بين أعضاء الفريق بمعنى بذل كل موظف على سبيل المثال قصارى جهده لإتمام العمل المكلف به.
الجدير بالذكر أن من اهم القواعد التي يجب الالتزام بها الرغبة في التأقلم مع الفريق والعمل على اكتساب مهارات جديدة.
بالإضافة إلى أن تجميع أشخاص متفاوتين في سنوات الخبرة والمهارات الفردية يساعد على تبادل الخبرات فيما بينهم.
لذلك نجد
متابعة القراءة
