من هم الأجيال؟ مصلطحات مهمة جدًا على الجميع معرفتها وإلى أي جيل تنتمي؟ الألفية أم الجيل X أو Z؟
خصائص جيل الألفية
ـ الوعي الاجتماعي: يعد الوعي الاجتماعي الألفي جزءًا من حياتهم العملية لأنهم نشأوا على الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي. 79٪ من الموظفين من جيل الألفية مخلصون للشركات التي تهتم بتأثيرها على المجتمع. وهم يعتقدون أن المسؤولية الاجتماعية للشركات هي مفتاح التخفيف من حدة الفقر وتحسين نتائج الحياة. لقد شجعوا موظفيهم على التبرع بوقتهم، وشجعوا العديد من الشركات على التبرع بنسبة 1٪ من أرباحها للأعمال الخيرية.
ـ القيم الهادفه: يحقق معظم أبناء جيل الألفية أهدافهم. قد يتم وصفهم بأنهم مدفوعون بالعمل الإبداعي ومشاركة مواهبهم وإحداث تأثير على الآخرين داخل مجتمعاتهم. في كثير من الأحيان يمكن رؤية هذه الدوافع الجوهرية في نهج الألفية في حياتهم المهنية. يمكن العثور على الكثير منهم في كثير من الأحيان يعملون من أجل مساعدة الآخرين، أو نقل الإلهام أو العمل على تحسين المجتمع أو قضية عالمية. بالإضافة إلى ذلك يهدف العديد من جيل الألفية إلى أهداف تقدم طرقًا لتعزيز عملهم الهادف بدلًا من المكاسب المالية. في حين أن الدافع الاحترافي لهذا الجيل غالبًا ما يساعدهم على التقدم في حياتهم المهنية، يبدو أن الكثيرين يفعلون ذلك لأسباب أخرى غير زيادة الراتب أو المكافآت المالية.
ـ شغف التعلم: لا يقتصر الأمر على أن جيل الألفية منفتح على التغيير والتكيف، ولكن يبدو أيضًا أنه يمتلك شغفًا غير عادي لتعلم أشياء جديدة. وُصف جيل الألفية بأنهم الجيل الأكثر تعليما ودراية في التاريخ. لديهم إمكانية الوصول إلى التعليم العالي، ولديهم الحافز للتعلم. يُظهر هذا الجيل فضولًا عميقًا حول العالم ويعرض الرغbة في تطوير المزيد من المهارات والمعرفة التي يمكن أن تساعدهم في حياتهم المهنية. علاوة على ذلك يبدو أن جيل الألفية يفهم أهمية تحديد الأهداف وتحقيقها، سواء للنمو الشخصي أو الوظيفي.